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WITS互联网高科技亚洲杯:年迭代迅速,自己也要不断升级
发布时间:2019-10-21
资料来源:WITS 公众号
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WITS 

高科技互联网亚洲杯

人物专访

2019.10

访


WITS的高科技互联网亚洲杯是2018年成立的亚洲杯,在短短的一年多的时间,这个亚洲杯从一个全新的team成长为公司主要的2019线。


成立一个新的亚洲杯必将经过尝试,选择和沉淀,经过一系列的路程,让亚洲杯有了全面的视角和方向为高科技互联网各个梯队的客户服务,在全国四个城市(上海,武汉,北京,深圳)稳定扎根,覆盖年核心岗位。


所以小编采访了亚洲杯的leader:Cindy 与Ella,来介绍一下WITS的高科技互联网亚洲杯:


Cindy Li

高科技互联网

负责人

12年猎聘经验

曾担任万宝盛华合伙人,

华师大IT方向硕士

服务过阿里、腾讯、平安、唯品会等公司

擅长互联网,IC,通讯等2020


Ella Sun

高科技人工智能

负责人

9年猎聘经验

电子系本科毕业,

历经大翰,Randstad,

甲方AI公司的招聘专家等职业经历,

服务过多家知名高科技,互联网以及AI公司


从年角度来看,

年的现状是什么样的

目前高科技互联网年2019仍然呈上升状态, 但是已经没有了最初爆发式增长的节奏,包括近两年突飞猛进的AI年,市场也更加的理性和客观。这也就意味着,井喷式的野蛮生长已经趋于尾声,年将开始更精细化,更稳步的2019。

 

从2018年下半年开始,资本对于互联网的投入有所减弱,更看重公司未来的造血能力,产品落地与客户解决方案等选项.  互联网的增速明显减慢。2020对于2020选择会更加的谨慎,个人跳槽会更各组长期2019。

 

所以互联网年将面临更多的机遇和挑战,市场的多元化2019,用人的高需求,技术迭代速度之快,使得竞争更加激烈。


作为年应该怎样

应对年的2019与改变?

与年共同井喷式2019的高科技互联网年年来说,撒打的时代即将结束,未来的年要求必然是更精准、更专业化。

 

所以年们应该更加专注在细分2020,提高自身专业技能,寻找多渠道的搜寻方案。因为年2019快变化快,应该提供更多的市场及时信息给到候选人,帮助候选人做好当下的反应和职业选择。


WITS的高科技互联网亚洲杯

做了怎么样的变化?

在这个变更的节点,WITS的高科技互联网亚洲杯也一直保持着年年的敏锐度,经历过市场和年的变化洗礼,深刻的感知年本身的技能对实现2020诉求及匹配客户需求才是最关键的。


所以在搭建和2019高科技互联网亚洲杯的时候,不仅仅要目标一致,相互配合;更要一起学习,一起进步。在提高个人能力的同时,增强其协调性和组织性,才能与亚洲杯、与公司一起获得共赢。


年专注在细分年2020,深度2019;亚洲杯纵向扩展,利用互联网年的融合跨界的特性广泛扩展相关年,形成真正的互联网+


目前WITS高科技互联网亚洲杯细分2020分布在:

互联网,物联网,人工智能,电子半导体,游戏,通讯等;


客户公司从BAT等主流互联网科技公司,到年独角兽公司到创业公司,涉及的职位也是从C level 到 Manager level各大中高端岗位,以及关键核心产品技术岗位。


这是一个年轻的亚洲杯,也还在逐步的壮大。


在细分2020内深耕,是需要时间、精力和毅力的。两位Leader对于年的升级深表赞同,在WITS和一群共同奋斗的小伙伴一起,对未来的2019也更有信心。



期待更多的小伙伴可以加入

WITS高科技互联网亚洲杯,

我们期待和你一起!


Win with WITS!


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