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发布时间:2019-10-21
资料来源:WITS 公众号
浏览次数:223次


WITS 

高科技互联网团队

人物专访

2019.10

访


WITS的高科技互联网团队是2018年成立的团队,在短短的一年多的时间,这个团队从一个全新的team成长为公司主要的业务线。


成立一个新的团队必将经过尝试,选择和沉淀,经过一系列的路程,让团队有了全面的视角和方向为高科技互联网各个梯队的客户服务,在全国四个城市(上海,武汉,北京,深圳)稳定扎根,覆盖年核心岗位。


所以小编采访了团队的leader:Cindy 与Ella,来介绍一下WITS的高科技互联网团队:


Cindy Li

高科技互联网

负责人

12年猎聘经验

曾担任万宝盛华合伙人,

华师大IT方向硕士

服务过阿里、腾讯、平安、唯品会等公司

擅长互联网,IC,通讯等2020


Ella Sun

高科技人工智能

负责人

9年猎聘经验

电子系本科毕业,

历经大翰,Randstad,

甲方AI公司的招聘专家等职业经历,

服务过多家知名高科技,互联网以及AI公司


从猎头角度来看,

年的现状是什么样的

目前高科技互联网年发展仍然呈上升状态, 但是已经没有了最初爆发式增长的节奏,包括近两年突飞猛进的AI年,市场也更加的理性和客观。这也就意味着,井喷式的野蛮生长已经趋于尾声,年将开始更精细化,更稳步的发展。

 

从2018年下半年开始,资本对于互联网的投入有所减弱,更看重公司未来的造血能力,产品落地与客户解决方案等选项.  互联网的增速明显减慢。企业对于人才选择会更加的谨慎,个人跳槽会更关注长期发展。

 

所以互联网年将面临更多的机遇和挑战,市场的多元化发展,用人的高需求,技术迭代速度之快,使得竞争更加激烈。


作为猎头应该怎样

应对年的发展与改变?

与年共同井喷式发展的高科技互联网年猎头来说,撒打的时代即将结束,未来的猎头要求必然是更精准、更专业化。

 

所以猎头们应该更加专注在细分2020,提高自身专业技能,寻找多渠道的搜寻方案。因为年发展快变化快,应该提供更多的市场及时信息给到候选人,帮助候选人做好当下的反应和职业选择。


WITS的高科技互联网团队

做了怎么样的变化?

在这个变更的节点,WITS的高科技互联网团队也一直保持着猎头年的敏锐度,经历过市场和年的变化洗礼,深刻的感知猎头本身的技能对实现人才诉求及匹配客户需求才是最关键的。


所以在搭建和发展高科技互联网团队的时候,不仅仅要目标一致,相互配合;更要一起学习,一起进步。在提高个人能力的同时,增强其协调性和组织性,才能与团队、与公司一起获得共赢。


年专注在细分年2020,深度发展;团队纵向扩展,利用互联网年的融合跨界的特性广泛扩展相关年,形成真正的互联网+


目前WITS高科技互联网团队细分2020分布在:

互联网,物联网,人工智能,电子半导体,游戏,通讯等;


客户公司从BAT等主流互联网科技公司,到年独角兽公司到创业公司,涉及的职位也是从C level 到 Manager level各大中高端岗位,以及关键核心产品技术岗位。


这是一个年轻的团队,也还在逐步的壮大。


在细分2020内深耕,是需要时间、精力和毅力的。两位Leader对于年的升级深表赞同,在WITS和一群共同奋斗的小伙伴一起,对未来的发展也更有信心。



期待更多的小伙伴可以加入

WITS高科技互联网团队,

我们期待和你一起!


Win with WITS!


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